El jefe de personal de la empresa expuso el pasado martes 11 de enero que debido a la constante entrega y empeño que le ponen a su trabajo, ya son justas unas vacaciones, pues algo de recreación es lo que necesitan los trabajadores, para luego retomar la cotidiana intensidad, y que los resultados positivos sean visibles con mayor rapidez y eficacia. Anunciando una semana de descanso, al inicio de cada trimestre para este 2022.
El director compartió que su personal ya tenía unas merecidas vacaciones, pues luego de largas e intensas jornadas de trabajo, era momento de darles un poco de descanso, para que repongan energías y recuperen fuerzas. Al mismo tiempo anuncio que esta nueva idea de las vacaciones, también se realiza como un experimento laboral, para ver qué tan beneficiosos pueden ser los resultados, luego de un proceso de descanso y recreación.
Durante el año 2020 los directivos se dieron cuenta que algunos trabajadores comenzaron a rendir poco y a tener fallas en la concentración durante las jornadas laborales, y que por lo general no descansaban lo suficiente con tal de no atrasarse con su trabajo, o que sus compañeros se sintieran presionados a cubrir sus turnos.
Por lo tanto, a finales de este año y a mitad de 2021, se dieron algunas semanas de descanso separadas, a ver qué tal era el funcionamiento del personal luego de librarse por unos días del elevado flujo de trabajo al que se somete la empresa diariamente, y en efecto, las estadísticas arrojaron resultados bastante positivos.
De igual forma el principal expresó que no 4 semanas seguidas, es demasiado tiempo perdido para una compañía tan movida y que se haya constante crecimiento, sin embargo está de acuerdo en qué el personal si necesita descansar correctamente, permitiendo que la primera semana de cada trimestre del año en curso, los trabajadores puedan descansar, de esta manera las jornadas son lucrativas y los empleados trabajan con más ganas
Cabe destacar que durante la pandemia los trabajadores de Coinbase tenían la oportunidad de trabajar desde su casa, pero cuando las condiciones se normalizaron, volvieron a las empresas de forma presencial, y desde entonces, no han tenido un formal descanso, hasta ahora.
